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RICCARDA GIACOMETTO

CH-8193 Eglisau / Tel:+41 (0) 44 867 20 26

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Wünschen Sie sich neue Mitarbeiter, die aus Unzufriedenheit ihre jetzige Stelle aufgeben wollen? Meine Spezialität ist, für Sie Mitarbeiter zu gewinnen, die kaum oder überhaupt nicht an einen Wechsel gedacht haben.

Denn meine Spezialität sind exklusive Stelleninserate, die - wie Reaktionen auch von Nicht-Stellensuchenden immer wieder beweisen - einen maximalen Beachtungsgrad erreichen. Deshalb genügen in der Regel ein bis zwei Schaltungen. Aufmerksamkeit erregen und Insertionskosten sparen ist das eine. Das andere ist das gezielt auf die Aufgabe fokussierte Spielen mit der Sprache wie auch das Informieren zwischen den Zeilen. Die Absicht ist ein erhöhter Leseanspruch und, daraus resultierend, eine Vorselektion. In der Tat fühlen sich nur passende, geeignete Kandidaten angesprochen, nur diese vermögen die Botschaft richtig zu interpretieren. Entsprechend ist die Motivation der wenigen, die sich für Ihre und "ihre" Stelle zu bewerben, stärker und mein Selektionsaufwand geringer. Befreit von Quantität, kann ich mich bei meiner Arbeit für Sie voll auf die Qualität konzentrieren. Die Ergebnisse bestätigen den Erfolg der einmaligen Kombination von Personalberatungs- und Sprachkompetenz - der Beitrag des unkonventionellen Texters Hans Frick, mit dem ich seit 1988 zusammenarbeite.

für Ihr Selektions-Outsourcing

Als Stellenanbieter sitzen Sie zur Zeit am längeren Hebel, auf ein Inserat gehen Dutzende von Bewerbungen ein, auch über hundert sind keine Seltenheit. Haben Sie die nötige Zeit, den ganzen Post- und E-Mail-Berg so eingehend durchzuarbeiten, dass am Schluss wirklich die Richtigen übrig bleiben? Lassen Sie mich diesen Job machen! Ich nehme mir den Stapel vor und setze meine ganze Erfahrung und mein in vielen Jahren gereiftes Gespür für eine optimale Selektion ein. Wobei Sie wählen können, wie viele weiterzuverfolgende Bewerbungen Sie (kommentarlos) erhalten möchten. Oder ob Sie auf Grund einer zusätzlichen ersten Interviewrunde die Präsentation (schriftliche Einschätzung) von maximal 5 Bewerbern vorziehen.

fürs Coaching

Hilfe zur Selbsthilfe bei der Stellensuche. Mit dieser Dienstleistung entlaste ich Firmen bei Personalabbau-Massnahmen von der Vermittlungsarbeit. Dabei gehe ich höchst individuell auf jeden Einzelnen ein und unterstütze ihn bei der Stellensuche doppelt, psychologisch und fachlich-rational. Die Zusammenarbeit mit mir steigert übrigens ganz generell die Marktchancen von Stellensuchenden. Ich kenne die Erwartungen und Vorgehensweise der Unternehmen bei der Selektion und kann viel zu einer optimalen Bewerbung und Präsentation sowie zu Erfolg versprechenden Vorstellungsauftritten beitragen.

Und sehen Sie mich an

Eine Personalberaterin mit 20 Jahren Berufserfahrung. "Berufungserfahrung" müsste ich eigentlich sagen. Denn Personalberatung als Beruf? Nein. Nun, in meiner Branche fühlt sich jedermann berufen. - Doch: Lernen Sie mich kennen. Sie werden mein besonders ausgeprägtes Flair für das Zwischenmenschliche, die so entscheidende Chemie, spüren. Sie werden meine grosse, in 20 Jahren gereifte Personalberatungserfahrung und mein besonders starkes Engagement für Sie und Ihre Ziele spüren - und danach im gemeinsamen Erfolg bestätigt finden.

Über meine Inseratspezialität wie über meine weiteren Möglichkeiten und Angebote erfahren Sie in einem Gespräch nicht nur mehr, sondern alles.

Wann haben Sie einen freien Termin?

(Anmerkung: Die hier im Zusammenhang mit Personen durchgehend gewählte männliche Form dient lediglich der sprachlichen Vereinfachung. Selbstverständlich arbeite ich für Männer und Frauen und mit Männern und Frauen zusammen.)